Ваши вопросы

Обычно срок подачи иска лимитирован тремя годами с момента получения травмы или обнаружения заболевания. В некоторых случаях возможны исключения.

Не всегда. Большинство дел решаются в упрощенном досудебном порядке путем переговоров между сторонами. Однако в некоторых случаях может потребоваться обращение в суд.

Помимо компенсации за боль и страдания, могут быть покрыты потеря заработка, медицинские и транспортные расходы, а также расходы на реабилитацию.

Даже если вам кажется, что вы сами виноваты в происшествии, не спешите делать выводы. Зачастую причиной происшествия является халатность работодателя. Обратитесь к специалистам и они помогут вам определить ответственного за происшествие.

Компенсации подлежат физические травмы (переломы, порезы, ожоги), а также ставшие их результатом  психологические травмы (депрессия и иные психологические расстройства), полученные в результате работы.

Любой сотрудник, который получил травму или заболел в результате выполнения своей работы, имеет право на компенсацию, независимо от того, работает ли он на постоянной основе, по контракту или временно.

Компенсация за травму на рабочем месте – это денежная выплата, которую работник может получить, если он получил травму или заболел в результате выполнения своих служебных обязанностей.

Это действительно может быть неприятно, нам это известно? Хотя многие люди считают, что заявления о хлыстовой травме — это просто небольшое преувеличение, на самом деле это может быть серьезной травмой. Так что стоит подумать:

• Серьезность: У вас легкие боли, или травма действительно влияет на вашу жизнь — мешает вам работать или затрудняет выполнение повседневных дел? Ответ на этот вопрос поможет вам принять правильное решение.
• Медицинское подтверждение: Вам потребуется получить заключение вашего врача. Если он установит вам диагноз хлыстовой травмы это станет основанием вашего иска.
• Дело не только в боли: Не стоит забывать, что хлыстовая травма влияет не только на ваши финансы (потерянный заработок, расходы на лечение), но и качество вашей жизни. Все аспекты вашей травмы и ее последствия будут указаны нашими юристами в исковом заявлении.

Как «it happens» может помочь:

• Не в каждом случае хлыстовая травма имеет шансы на успех: Мы честны — если ваше дело не является сильным, мы вам об этом скажем. Нет смысла тратить ваше время.
• Доказательство ваших потерь: Мы поможем вам собрать медицинские подтверждения, а также доказательства ваших финансовых потерь.
• Общение со страховыми компаниями: Страховщики часто пытаются преуменьшить значение хлыстовой травмы. Мы же боремся за то, чтобы все потери пострадавшего были справедливо возмещены.

Ужасно звучит! Это возможно, но зависит от нескольких факторов:

• Доказательства: Заметили ли вы что-нибудь подозрительное в ресторане — плохая гигиена, не свежие продукты? Могут ли подтвердить ваши слова другие пострадавшие?
• Медицинские доказательства: Получение официального диагноза пищевого отравления имеет решающее значение. Ваш врач может провести анализ, чтобы определить источник вашего недуга.
• Нарушили ли они правила? Доказательство халатности ресторана является ключевым моментом. У любого предприятия сферы общественного питания есть обязанность заботиться о безопасности посетителей.
• Не только расстройство желудка: Компенсация может покрыть медицинские расходы, потерянный заработок, если вы пропустили работу, и общее недомогание.

Как «it happens» может помочь:

• Выяснение причин: Мы можем помочь выяснить, что могло вызвать у вас заболевание.
• Формирование вашего иска: Мы сотрудничаем с экспертами по пищевым отравлениям и имеем опыт в подобных делах.
• Без победы — нет оплаты: Вы не оплачиваете наши услуги, если ваше дело не будет успешным.

Это сложная ситуация, и похоже, у вас действительно могут быть основания для иска. Вот почему:

• Обязанность работодателя по охране труда: Компании обязаны защищать вас от опасного уровня шума. Речь идет о средствах защиты органов слуха, об ограничении времени воздействия шума и техническом обслуживании оборудования.
• Обучение персонала: Предоставили ли вам правильное обучение и безопасное оборудование. Ответ на эти вопросы поможет определить целесообразность и потенциал вашего иска.
• Доказательство связи: Это может быть сложно. Вам потребуются медицинские освидетельствования, чтобы подтвердить потерю слуха и напрямую связать ее с шумом на вашей работой.
• Степень тяжести имеет значение: Даже незначительная потеря слуха подлежит возмещению. Потеря слуха или шум в ушах (тиннит) могут стать основанием для серьезного иска.

Как «it happens» может помочь:

• Консультации специалистов: У нас есть опыт в решении дел о потере слуха, связанной с работой. Уже на первой консультации мы сможем сказать вам о целесообразности и потенциале вашего иска.
• Сбор доказательств: Мы предоставим вам доступ к медицинским специалистам и поможем собрать доказательства для построения сильного иска.
• Справедливая компенсация: Речь идет не только о непосредственной проблеме, но и о долгосрочном ее влиянии на вас, вашу работу и образ жизни.