Ваши вопросы

Да, вы можете получить компенсацию, если травма была получена в результате ошибки или халатности ваших коллег. Их действия могут быть напрямую связаны с плохой организацией труда вашим работодателем.

Вам необходимо собрать медицинские заключения, счета за лечение, свидетельские показания и любую другую документацию, подтверждающую обстоятельства происшествия и понесенные расходы.

Выплата компенсации может происходить единовременно или в виде периодических платежей, в зависимости от обстоятельств дела и договоренности с работодателем или страховой компанией.

Сумма компенсации зависит от многих факторов, включая степень травмы, утраченный заработок и медицинские расходы. Компания «it happens» поможет вам оценить возможную сумму компенсации.

Да, если травма произошла во время выполнения рабочих обязанностей, вы имеете право на компенсацию, даже если это произошло вне основного места работы.

Страховая компания вашего работодателя принимает самое непосредственное участие в процессе урегулирования иска, так как именно она возмещает понесенный вами физический и финансовый ущерб.

Если работодатель отказывается признавать ответственность, обратитесь за помощью в компанию «it happens». Нет ничего удивительного, что работодатель старается избежать каких либо обвинений. Наши специалисты помогут вам собрать необходимые доказательства, для построения сильного иска и защиты ваших прав.

Нет, это незаконно. Работодатель не имеет права увольнять или дискриминировать сотрудника за подачу иска за травму на рабочем месте.

Сразу после получения травмы необходимо сообщить об происшествии работодателю, получить медицинскую помощь и задокументировать все обстоятельства происшествия.

Вы можете связаться с нашей компанией «it happens» по телефону, электронной почте или через наш веб-сайт для получения бесплатной консультации и оценки вашего случая.